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结果导向 是什么意思
结果导向
答:
结果导向
也就是目标导向,是一名优秀管理者最突出的思维特征。管理是为了让团队一起达成目标。所以,优秀管理者一定是目标感很强的人。而结果导向意识就是以终为始、高度关注和聚焦目标结果。说白了,就是先明确目标,再倒推资源。在管理当中,真正发挥作用的是管理者,并不是员工。在诺姆四达集团董事长...
目标导向,问题导向,
结果导向是什么
问题?
答:
1、问题导向是从当前存在的问题出发,思考工作切入点,明确目前哪些做得还不够好。2、目标导向是从将来出发,谋划长远和整体的工作思路,强调下一步应该做
什么
。3、
结果导向是
以国家发展和人民满意作为谋划和推动工作的根本评判依据,关注究竟做得怎么样。理解“三个导向”的关系,既要关注三者的本质属性...
什么
是“
结果导向
”?
答:
结果导向
者拥有良好的爆发力和强烈的对胜利的渴望,更加适合短跑。首先明确一下,按照这种方式划分,那么可以得到结果导向和过程导向两种不同的行为模式。这种划分实际上在于源动力的区别。说的直白一点,取决于这两个因素中的哪个在价值序列中排在最前面,并且具有压倒性的权重。结果导向的人往往目标明确、...
在职场中,怎么理解“以
结果
为
导向
”?工作绩效包含哪些方面?
答:
什么是结果导向
?根据笔者查阅的资料得出的结论是,它是一种从目标管理工具中衍生出来的管理思想或方式,是建立在目标管理的自我控制管理方式基础上的。现在,作者对结果导向有了自己的理解。以结果为导向的绩效管理是一种将不同维度的知识系统通过共享、整合、记录、存储和创新的方式进行组合的管理方法。个人...
问题
导向
和成果导向分别
是什么意思
,有什么区别?
答:
问题导向和成果
导向都是
导向思维。问题导向的
意思
是基于需要解决的问题而思考解决问题的认知加工过程;成果导向,即为
结果导向
思维,意思是基于事件的结果而思考实践活动的认知加工过程。问题导向和成果导向的区别如下:一、基础不同 问题导向:问题导向的基础是需要解决的问题。成果导向:成果导向的基础是事件...
什么是结果导向
型思维
答:
结果导向
型思维 结果导向型思维,具有善于发现和分析问题的特点,且有很强的质量控制意识。结果思维常用于企业员工执行力的提升培训。通俗地讲,所谓结果思维就是关注做事情要达到
什么
目标、取得什么效果,同时思考达到这样的目的和效果需要用什么样的过程来加以保障,即以结果来优化过程、同时注意以过程来...
问题导向、目标导向、
结果导向
有
什么
区别?
答:
1、问题导向是从当前存在的问题出发,思考工作切入点,明确目前哪些做得还不够好;2、目标导向是从将来出发,谋划长远和整体的工作思路,强调下一步应该做
什么
;3、
结果导向是
以国家发展和人民满意作为谋划和推动工作的根本评判依据,关注究竟做得怎么样。导向是行动的指引和方向。坚持“三个导向”,有助...
结果导向是什么意思结果导向是什么意思
答:
关于
结果导向是什么意思
,结果导向是什么意思这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、经营结果导向管理(RBM, Results-Based Management)相对于强调功能的管理、过程导向的管理和重视投入的管理,它更专注于从制度的角度来管理经营的结果与产出的品质,并且极为显著地...
在职场中应该怎么理解,以
结果
为
导向
?
答:
结果导向是
绩效管理理论的核心思想之一,它强调经营、管理和工作的结果,站在结果的角度去考虑问题,只要能达到预期标准,过程就不再有实际的意义。在旁人看来,结果导向的人做起事来有点“不择手段”,相比做事的过程他们更注重结果,只要能达到目的,过程是否合理他们也并不在意。这类人的优点就是目标...
结果导向
的优缺点有哪些?
答:
结果导向是
一种以实现目标为核心的工作方法和思维模式,强调以实际结果作为衡量工作绩效的标准。这种管理方式在现代企业和组织中得到了广泛应用,具有一定的优缺点。优点:提高工作效率:结果导向强调以实际成果为衡量标准,使得员工更加关注工作的最终效果,从而提高整体工作效率。员工会更加注重任务的完成,而不...
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要以结果为导向
一切以结果为导向